2021年，东南大学为进一步提升学校整体教学和科研水平，加大人才引进力度，推出了一系列优惠条件。这些优惠条件旨在吸引更多优秀人才加入东南大学，共同推动学校的发展。
东南大学2021年度人才引进优惠条件主要包括以下几个方面：
东南大学为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇。根据人才类型和贡献大小，薪酬水平将参照国内外同行标准，确保人才在生活和经济上得到充分保障。
学校为引进人才提供完善的住房政策。符合条件的引进人才可享受学校提供的购房补贴、租房补贴或人才公寓。此外，学校还协助解决子女入学问题，为人才解决后顾之忧。
东南大学重视引进人才的科研启动经费。根据人才类型和科研方向，学校将提供一定额度的科研启动经费，用于支持人才开展科研工作，助力其快速融入科研团队。
学校为引进人才提供良好的科研平台和实验条件。东南大学拥有先进的科研设备和丰富的实验资源，为人才提供了广阔的科研空间。
东南大学注重人才培养和职业发展。学校为引进人才提供各类培训、交流和晋升机会，帮助人才提升自身能力和综合素质，实现职业发展。
此外，东南大学还为引进人才提供以下优惠条件：
1. 解决配偶工作问题。学校将根据配偶的实际情况，协助解决其工作问题，确保家庭稳定。
2. 提供优质的医疗保健服务。学校拥有完善的医疗保健体系，为引进人才提供便捷的医疗服务。
3. 享受国家及地方政策。引进人才可享受国家及地方给予的各种优惠政策，如税收减免、子女教育补贴等。
4. 丰富的文化生活。东南大学拥有丰富的文化生活，为引进人才提供各种文化活动和交流平台，丰富其业余生活。
东南大学2021年度人才引进优惠条件的推出，旨在吸引更多优秀人才加入学校，共同为国家的教育和科技事业作出贡献。这些优惠条件的实施，将有助于提升东南大学的教学和科研水平，推动学校向着世界一流大学的目标迈进。
